2008年6月，已经是高校讲师的王丽考上了南京大学(微博)的博士研究生。为了培育高档次人才，财大与高校签署了一份《协议书》。协议约定：毕业后，王丽应定期到学校工作，五年内不得以任何理由提出调动；如王丽不按期回甲方学校工作，或者虽回去，但工作不满五年即要求调离甲方，均视为乙方违约；乙方如违约，应向甲方支付违约金30000元(所交保障金抵违约金)，并偿还学习期间从甲方借支的生涯费及其余用度，如硕士也是学校委托造就且服务期不满的，连同硕士违约金45000元一并盘算。
王丽说，辞职实现是因为个人问题。她爱好母校，热爱母校，这里有她尊重的老师、酷爱的学生，还有她热爱的老师事业，她不想分开母校。
6月22日，王丽一纸诉状将财大告上了法庭，同时她将一份辞职申请也交给了法官。看到王丽的辞职理由，连主审法官也不得不赞叹：这个理由太绝了，显明高校没法满意，而且理由又入情入理，在法律容许的范围内，不得不斟情为她斟酌。
考虑到原告的实际情形，以及被告高校所面临的人才稀缺压力，蚌山区法院组织双方屡次协商，日前终于达成了调停协议：被告王丽可以去本地发展，但名义上还在财大工作。王丽于2013年6月前赔偿高校违约金67000元 香奈兒中文官方網站，财大同时为原告王丽办理完辞职手续 chanel包包。
她辞职的理由是否成破？法院又会做出怎么的判决？
这位传授向法官提出，高校先生的待遇是参照公务员尺度实行，因而，王丽的辞职应按照《公务员法》的相干规定。而根据《公务员法》第八十一条第三款之规定：主要公务尚未处理结束，且须由自己持续处理的，不得辞去公职。而财大交给王丽的一个名目尚未完成，因此，王丽不得提出辞职。
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为了应答这场官司，安徽财经大学也是全力以赴，派出了一名法学教学做为代办人，筹备与王丽对簿公堂。
辞职讲演杳无音信，王丽急了，6月17日，她向蚌埠市人事争议仲裁委员会提交申请书，请求裁决准许辞职。但是三天后，蚌埠市仲裁委做出决议：王丽的申述恳求不属于人事争议仲裁的受理规模，不予受理。
让财大更加缓和的是，由于王丽的博士身份跟她奇特的辞职理由，这件辞职事件也已经成为该校关注的焦点。不少博士生纷纭探听该案的裁决成果，万一王丽胜诉 chanel手錶，有可能引发更多人辞职。
母校培养的女博士
日前，一起看似一般的辞职事件，因为当事人的博士身份和她独特的辞职理由，在蚌埠市成了关注的焦点。刚学成归来的女博士王丽(化名)因为辞职未获批准，将安徽财经大学告上了法庭，理由是在蚌埠找不到爱情，要求法院做出判决。
终极以调剂结案
这场女博士为爱辞职的纠纷，终于划上了句号。
但早在2003年8月，最高国民法院出台了一个司法说明：事业单位与其工作职员之间因辞职、解雇及实行聘请合同所产生的争议，实用《中华人民共和国劳动法》的规定处置。而财大显然属于事业单位。
未获同意状告母校
文/图 寇学年 记者张火旺 王旭东
2011年5月，王丽行将博士毕业。就在财大欢送她学成归来时，等到的却是一份书面辞职申请，理由是她在蚌埠找不到恋情。
到底适用哪条法律？
今年30岁的王丽，天资聪明。1999年，她以优良成就考入安徽财经大学。2002年11月，王丽作为优良毕业生，被学校推举免试读硕士研究生。研讨生毕业后 香奈兒包包，她留在了财大任教。
然而，王丽以为，她今年30岁了，至今未找到适合的人生伴侣。蚌埠是个发展中的城市，社会气氛和她个人的运动范畴有限，她盼望转变一下环境，兴许能解决“找不到爱情”这一辣手问题。
而依照《劳动合同法》第37条划定，劳动者提前三旬日以书面情势告诉用人单位，能够解除劳动合同。这让财大觉得了压力。
王丽辞职呈文，财大不给予回应。财大的立场很明白，该校近年来是以培养、引进高层次人才为重点，全力增强师资步队博士化、国际化建设 chanel2012都市慾望官方新款目錄，本人辛辛劳苦培养的人才，岂能容易放飞？
女博士的辞职理由
同时，王丽表现，她乐意承当协定约定的法律赔偿义务。记者懂得到，按协议的商定，王丽应支付将近12万元的抵偿金。
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